Réaliser son apprentissage en EHPAD Korian

Saviez-vous qu’il existe de nombreuses opportunités pour apprendre un métier en apprentissage chez Korian ? Outre celui d’infirmier·ère ou d’aide-soignant·e, vous pouvez également devenir kinésithérapeute, psychomotricien·ne, mais aussi vous former à un métier dans la cuisine, dans l’administration, et même dans la filière direction. 

Comme le souligne Marie-Claude, « le nombre d’apprenti·e·s chez Korian démontre notre volonté d’être une entreprise apprenante et de se mettre à disposition des étudiant·e·s pour les immerger dans l’emploi tout en se formant ».

Pour nous rejoindre, plusieurs solutions ! Si vous n’êtes pas inscrit·e· dans une formation, vous pouvez rejoindre l’un de nos CFA. En 2019, nous avons ainsi créé avec des entreprises partenaires le CFA des chefs, un centre de formation pour former des apprenti·e·s au métier de cuisinier·ère. 

Ces métiers vous intéressent ? Déposez votre candidature et validez votre test de culture générale et de motivation. Vous serez ensuite orienté·e en fonction du lieu d’exercice souhaité (restauration collective, métiers de la santé…).

Nous avons également lancé notre CFA des métiers du soin, en 2020. Celui-ci s’adresse aux personnes souhaitant se former aux métiers d’aides-soignant·e·s, d’infirmier·ère·s.

Vous souhaitez tenter votre chance ? Dans un premier temps, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Validez ensuite l’entretien de pré-recrutement et débutez votre formation en école ! Le CFA se charge de vous trouver une maison de retraite où exercer.    

Pour proposer des contrats d’apprentissage dans les lieux où le CFA des métiers du soin n’est pas encore implanté, Korian a signé une convention de partenariat avec la Croix-Rouge française. Le Groupe travaille également avec des partenaires tels que Pôle Emploi, les missions locales et des associations qui identifient puis lui confient des candidat·e·s. « Chaque candidat·e peut suivre une formation dans l’organisme de son choix et s’adresser à nous pour réaliser son apprentissage », précise Marie-Claude.  

Pour nos apprenti·e·s, notre campagne de recrutement se déroule principalement de février à mai. Les formations débutent en septembre ou octobre, sauf pour les aides-soignant·e·s, pour lesquel·les le recrutement est guidé par les dates de début de formation, et peut avoir lieu tout au long de l’année. 

Le Groupe se mobilise également pour une meilleure inclusion des apprenti·e·s en situation de handicap. Nous avons ainsi souhaité recruter au moins 60 apprenti·e·s en situation de handicap en 3 ans, dans le cadre de notre accord de Groupe, signé en décembre 2020 – un objectif largement atteint, deux ans après ! Pour cela, nous participons à des événements comme Handi’Matinale, des matinales organisées par Synergie, dédiées au recrutement de personnes en situation de handicap.

Chez Korian, l’accompagnement de nos apprenti·e·s est un sujet majeur, comme le souligne Marie-Claude : « de la même façon que pour le recrutement de nos collaborateur·trice·s, nous avons mis en place une procédure de pré-recrutement, puis d’onboarding et un suivi de bout en bout ». Parmi les apprenti·e·s se formant à la filière direction, environ un quart sont recruté·e·s et intégré·e·s en tant que directeur·trice ou adjoint·e de direction. 

Fin juin-début juillet, un événement national réunit les apprenti·e·s identifié·e·s comme de potentielles nouvelles recrues et le personnel de direction. Après une soirée d’accueil rythmée par des témoignages et des moments de convivialité, le second jour s’articule autour d’un business game, entrecoupé d’entretiens de recrutement.  

Pour les autres filières, un process est en cours de déploiement au niveau national, autour d’étapes bien définies. « Au cours du pré-recrutement, nous nous assurons que l’apprenti·e dispose de sa tenue professionnelle et de ses documents et que tout est prêt pour lui offrir les meilleures conditions pour débuter son apprentissage. Quant à l’onboarding, c’est-à dire la journée d’intégration, nous envoyons à l’apprenti·e un SMS le jour J pour savoir comment s’est passée sa journée », précise Marie-Claude. 

Il est ainsi possible de réagir rapidement en cas d’aléa. Des réunions régulières sont ensuite organisées entre l’apprenti·e et les personnes chargées de son encadrement.

Chez Korian, vous serez évalué sur vos compétences, mais également sur vos soft skills, c’est-à-dire votre savoir-être. « Dans nos métiers, insiste Marie-Claude Lescaudron, nous nous appuyons sur des valeurs incontournables comme la confiance, la transparence, et mettons l’accent sur l’assiduité. » Les autres valeurs dépendent du métier que vous aurez choisi. Ainsi, si vous souhaitez devenir aide-soignant·e, il vous faudra mettre en avant votre empathie, votre patience et votre écoute envers les résident·e·s.  

La motivation se révèle également essentielle, aussi n’hésitez pas à exprimer votre envie de travailler dans notre secteur d’activité. Par exemple, préparez une jolie assiette si vous êtes apprenti·e cuisinier·ère, choisissez avec attention une tenue pour un·e résident·e si vous êtes apprenti·e aide-soignant·e… 

La communication est primordiale : nous vous incitons à nous faire un retour sur votre accompagnement, et, de la même manière, nous réalisons des feedbacks réguliers sur vos compétences et votre savoir-être. C’est grâce à cet échange permanent et à la prise en compte de nos attentes respectives, que nous réussirons, ensemble à faire de votre apprentissage un véritable succès. 

« L’apprentissage représente une véritable opportunité professionnelle, surtout lorsqu’il est porté par l’ensemble des parties prenantes. Je suis très confiante dans son développement et dans l’atteinte de notre objectif : fidéliser nos apprenti·e·s pour qu’ils ou elles deviennent nos collaborateur·trice·s. » 
Marie-Claude Lescaudron, responsable des relations écoles et du pilotage de l’alternance 

Rejoindre Korian en apprentissage, c’est faire le choix d’une entreprise apprenante, qui vous permettra d’évoluer, dans votre poste ou dans un autre, grâce à nos nombreux métiers, afin de construire une carrière riche et passionnante !

Une question sur l'apprentissage ? N'hésitez pas à consulter notre FAQ.