Employee Value Proposition chez Korian, de quoi parle-t-on ?

Publié le 31 janvier 2024, mis à jour le 04 avril 2024

Blocs
Introduction

L'Employee Value Proposition (EVP) désigne ce que nous pouvons vous proposer en échange de votre travail au sein de nos équipes.

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Les principaux points à retenir

  • Au quotidien : travailler dans un environnement sécurisant
  • Rejoindre Korian : un atout dans votre parcours professionnel
  • Korian : un acteur engagé dans le secteur médico-social
     

Au quotidien : travailler dans un environnement sécurisant

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Historiquement, le secteur de la santé est touché par des risques d’accidents du travail. C’est pourquoi la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont de réelles préoccupations.

Des actions concrètes sont mises en place dans le but d’assurer un environnement de travail sécurisé. Nous menons des analyses des risques, d'accidentologie et de prévention afin de réduire les accidents du travail. Pour illustrer cela, notre service social vous aide à chaque instant. Une équipe d’assistantes sociales du personnel est à votre disposition pour vous informer, vous orienter et vous accompagner dans vos démarches.

Des formations de santé au travail et de management pour nos directeurs d’établissement ont lieu plusieurs fois par an avec l’université Clariane. L’objectif est de responsabiliser les équipes à l’ensemble de ces risques, avec des référents santé au sein de chaque maison de retraite.

Dans cette continuité, nous avons mis en place le fonds de solidarité Clariane. Cela se traduit par un accompagnement sous la forme d’une prise en charge de frais. Cette aide permet de faire face à une situation d’urgence (logement, alimentaire, mobilité, accompagnement obsèques).

Pour chaque collaborateur, nous trouvons ensemble des solutions pour adapter l'organisation du travail et favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 
Aujourd’hui, nous avons signé le premier accord sur la qualité de vie au travail avec deux organisations syndicales représentatives : l’UNSA et la CFDT Cet accord repose sur cinq grands thèmes : 

  • la vie collective ; 
  • l’environnement de travail ; 
  • la santé et la sécurité au travail ; 
  • la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle ; 
  • l’organisation du travail.

Pour agir en faveur de la diversité et l'inclusion, nous avons également signé notre charte européenne Clariane. Celle-ci prône un dialogue ouvert, une promotion de l'égalité des sexes et la création d'une culture inclusive au sein de nos équipes. Chez Korian, nous œuvrons à créer un environnement où chaque collaborateur se sent écouté, respecté, et valorisé.

Rejoindre Korian : un atout dans votre parcours professionnel

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Nous garantissons un accueil chaleureux à tous les nouveaux collaborateurs avec l’intégration de mentors ou de programmes d’intégration. Nous avons à cœur d’assurer l’épanouissement des équipes.

L’Université au sein de Clariane est un avantage pour le développement des compétences et de l'employabilité de chacun. Des parcours diplômants ou certifiants/qualifiants sont proposés pour tous les métiers. Ces formations sont réunies autour de trois grandes familles : 

  • les métiers du soin et de la santé ; 
  • les métiers de la restauration, de l’hôtellerie et des services ;
  • les métiers du management et des fonctions supports. 

En tant que collaborateurs, vous pouvez bénéficier de nos formations qui s’inscrivent dans l’université d’Entreprise et qui sont certifiées Qualiopi.

Nous accompagnons également les collaborateurs dans leur parcours managérial grâce à l'académie des managers de l'université. Des parcours de reconversion ou de VAE sont disponibles. 
Votre parcours professionnel ne s’arrête pas là avec Korian ! Il se concrétise par des évaluations annuelles pour le développement et la progression personnelle mais aussi par un soutien à la mobilité interne.

 
En effet, vous pouvez intégrer un établissement en Charente-Maritime aujourd’hui et décider de faire une mobilité dans les Bouches-du-Rhône. Avec près de 270 établissements, de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Nous sommes aussi présents pour vous soutenir. Nous reconnaissons les réalisations individuelles en célébrant l'obtention des diplômes et des certifications, avec des événements de remise de prix internes.

Korian : un acteur engagé dans le secteur médico-social

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Nous sommes fiers d'être reconnus comme une référence en matière de politiques et pratiques RH. Nous avons récemment obtenu le prestigieux label Top Employer 2024 dans cinq pays

  • Allemagne ; 
  • France ; 
  • Belgique ; 
  • Italie ; 
  • Royaume-Uni. 

Clariane est le premier du secteur à obtenir cette certification à l'échelle européenne.
Cette reconnaissance atteste de notre engagement envers l'amélioration continue de l'excellence de nos politiques et pratiques RH. 

La qualité de vie des résidents est au centre de notre mission. Cela se traduit par des initiatives du groupe, telles que :  

  • le développement de solutions d'habitat alternatif et intergénérationnel
  • la participation à des projets de recherche médicale et clinique ; 
  • la fourniture d'équipements adaptés et de soins thérapeutiques pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer.

Depuis 2023, le groupe Clariane est une société à mission. Nous affirmons publiquement notre raison d’être : prendre soin de l'humanité de chacun dans les moments de fragilité.

Notre vision s’accompagne d’objectifs environnementaux. Concrètement, nous contribuons à la réduction de notre empreinte carbone par le tri et le recyclage des déchets en établissement. La certification HQE des nouveaux bâtiments en fait également partie. Enfin, la mise à disposition d'une formation en ligne économe en énergie pour tous nos collaborateurs atteste cette volonté. 

Consultez nos offres d’emploi dès aujourd’hui. Vous avez toute votre place pour faire la différence.