Votre métier de directeur de maison de retraite Korian
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Être directeur de maison de retraite chez Korian, c'est être à la tête d'un établissement médico-social à taille humaine. Au service des plus fragiles, vous êtes soutenu par un réseau actif, pouvez évoluer et vous consacrer à un métier humain. Postulez dès maintenant !
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Les missions de directeur chez Korian
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En établissement sanitaire et social, vous coordonnez des métiers variés et pilotez la gestion administrative. Vous recrutez, encadrez accompagnez toutes les équipes de l'établissement en veillant à garantir une ambiance de travail bienveillante et stimulante. Vous êtes également en contact quotidien avec les résidents et leurs familles.
Pour assurer la qualité de leur prise en charge ainsi que la sécurité des biens et des personnes, vous bénéficiez des ressources adéquates !Garant du projet administratif et financier de l'établissement, vous pouvez lui donner une vraie identité et concrétiser vos initiatives. Et vous pouvez compter sur la force du Groupe pour vous aider à les mettre en oeuvre !
Votre défi ? Développer des solutions innovantes au service de l'accueil et des soins des personnes, et représenter Korian à l'échelle de votre territoire. Votre objectif ? Tisser votre réseau local et accueillir de nouveaux résidents, avec l'aide de votre Responsable de la relation famille.
Travailler en EHPAD, c’est avoir un métier où on ne s’ennuie jamais. On ne fait jamais la même chose, on a un vrai contact humain et on a vraiment le sentiment d’apporter quelque chose à l’autre
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Sophie, Directrice d’établissement
Les raisons de nous rejoindre
Une équipe régionale d'experts à vos côtés
Une communauté de 268 directeurs de maisons de retraite Korian
Un programme européen de formation au management (coaching, classes virtuelles, e-learning, co-développement digital...)
Des établissements bien équipés, avec du matériel fiable
Les avantages d'un grand groupe social et médico-social: parcours d'intégration, participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, bonus, télétravail...
Être à l’écoute
Résidents, familles, collaborateurs, je suis l’interlocuteur privilégié de chacun. La relation avec les familles est essentielle, j’instaure un climat de confiance et d’échanges réguliers. Savoir écouter, c’est primordial pour prendre soin de chacun.
Organiser et encadrer une équipe pluridisciplinaire
Je fédère l’ensemble des services – des soignants jusqu’à la restauration – autour du projet de l’établissement. Au-delà du recrutement, j’accompagne aussi les équipes dans leurs projets d’évolution.
Garantir la bonne gestion budgétaire et réglementaire
Dans le respect des objectifs économiques, je veille à la bonne gestion financière et administrative de mon établissement. Je mets en place les instances nécessaires à l’application de la règlementation.
Être l’ambassadeur de l’établissement
Je noue des relations de confiance avec les acteurs locaux, pour ancrer le positionnement de mon établissement et le faire rayonner afin d’accueillir de nouveaux résidents.
Pour en savoir plus, découvrez la journée de Geoffrey, directeur d'établissement.
Vos premiers pas accompagnés avec le parcours Korian : immersion en établissement
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Dans le cadre de notre parcours : immersion en établissement, vous êtes accompagné dès le 1er jour. Vous bénéficiez d’un parcours personnalisé, en immersion dans un de nos établissements écoles auprès d’un Directeur de maison de retraite expérimenté. Vous serez soutenu par des experts métiers déployés au niveau régional et national dans toutes les facettes du métier.
Directeur d'établissement : vos perspectives d'évolution
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En maison de retraite, vous avez l'opportunité de gagner en responsabilité à l'échelle du Groupe. Vous pouvez vous investir à l'échelle régionale ou nationale. Avec les fonctions support, vous participez au développement de l'ensemble de Korian !
A la tête d'un établissement, vous pouvez :
Accompagner vos projets de viegrâce à la mobilité régionale ou nationale dans n'importe quel établissement médico-social Korian ou tout autre établissement des différentes activités de la communauté Clariane.
Développer vos compétences grâce à aux formations dédiées et adaptées aux enjeux de votre métier.
Prendre des responsabilités en vous investissant dans des projets à l’échelle régionale ou nationale
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“Un établissement privé ? Non merci, on y fait que de l’argent et pas de qualité !”
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La force du groupe Korian permet au contraire d’effectuer de nombreux investissements pour assurer un accueil de qualité (ISO9001, Certification HAS...) et orienté vers le bien-être avec notre démarche "Positive Care". Korian assure aussi un cadre de travail optimal avec un taux d'encadrement plus élevé que la moyenne du secteur médico-social.
Notre projet d'entreprise, le "soin à coeur", est un pacte de confiance nourri d'engagement envers les personnes que nous accueillons et nos collaborateurs. L'objectif : toujours plus de qualité, de vigilance et d'innovation au service de chacun !
s.Keys, Skills for share, notre 1ère formation européenne
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En 2020, nous avons lancé le programme S.Keys en lien avec nos partenaires IFG School et Alexander Hughes. Formation adaptée aux conditions sanitaires Covid, elle mélange e-learning, classes virtuelles, co-développement digital et groupes de pairs. Elle démarre par une évaluation en ligne permettant de bâtir avec un coach externe un plan de développement personnel qui vient directement nourrir le parcours de formation.
Véritable innovation, s.Keys est le seul programme de formation européen de notre secteur commun à tous les directeurs d’établissement. Soit 600 collaborateurs dès cette année en Europe et pour une période de 3 ans !
