Bonjour, je m'appelle Jonathan je suis directeur de l'établissement Korian les deux mers qui se situe dans le Morbihan et je recherche mes futurs collaborateurs.
Cela fait maintenant 10 ans que je suis dans le groupe Korian, j'ai pu travailler en région PACA, j'ai pu travailler en France entière et je suis actuellement dans le Morbihan. J'ai pu avoir une certaine mobilité dans le groupe et aussi une évolution de carrière puisque j'ai commencé tout en bas de l’échelle et qu’aujourd'hui je suis le directeur de ce bel établissement. Dans mon établissement, ce qui me plaît c'est la convivialité, l'ambiance, l'esprit d'équipe, ce qui va générer une certaine cohésion pour pouvoir accompagner au mieux nos résidents au quotidien.
Je travaille avec des équipes qui sont compétentes et professionnelles, qui savent trouver les solutions et moi je suis là pour leur apporter le soutien, le support et la mise en œuvre de ces solutions.
Au-delà de ma casquette de directeur, j'ai aussi une mission transverse avec une casquette de facilitateur. Facilitateur, c'est quoi ? J'ai le rôle d'intervenir dans d'autres établissements du groupe pour partager nos valeurs communes avec, par exemple, la valeur du projet d'entreprise le soin à cœur ». Le soin à cœur qu’est-ce que c'est ? C'est prendre soin de l'autre, qu'il soit au service du résident ou qu'il soit manager au quotidien.
Il y a aussi le « Positive Care ». Le Positive Care c'est quoi ? C'est voir le résident autrement, c'est le voir avec ses capacités préservées, c'est le voir dans son quotidien et non pas uniquement comme un objet médical.
Je suis fier de travailler chez Korian parce qu’on m'offre l'opportunité de porter ma mission de santé publique sur un territoire et aussi d’être avant tout un entrepreneur social surtout sur des petites collectivités comme celle où je suis situé actuellement.
Si vous aussi vous voulez faire un métier pas comme les autres, un métier qui a du sens avec une entreprise qui a de fortes valeur, n'hésitez pas à rejoignez nous.
Votre métier de directeur d'Ehpad Korian
Être directeur de maison de retraite chez Korian, c'est être à la tête d'un établissement médico-social à taille humaine. Au service des plus fragiles, vous êtes soutenu par un réseau actif, pouvez évoluer et vous consacrer à un métier humain. Postulez dès maintenant !
Quelles sont les missions de directeur d'Ehpad chez Korian ?
En établissement sanitaire et social, vous coordonnez des métiers variés et pilotez la gestion administrative. Vous recrutez, encadrez accompagnez toutes les équipes de l'établissement en veillant à garantir une ambiance de travail bienveillante et stimulante. Vous êtes également en contact quotidien avec les résidents et leurs familles.
Pour assurer la qualité de leur prise en charge ainsi que la sécurité des biens et des personnes, vous bénéficiez des ressources adéquates ! Garant du projet administratif et financier de l'établissement, vous pouvez lui donner une vraie identité et concrétiser vos initiatives. Et vous pouvez compter sur la force du Groupe pour vous aider à les mettre en oeuvre !
Votre défi ? Développer des solutions innovantes au service de l'accueil et des soins des personnes, et représenter Korian à l'échelle de votre territoire. Votre objectif ? Tisser votre réseau local et accueillir de nouveaux résidents, avec l'aide de votre Responsable de la relation famille.
Découvrez la journée de Geoffrey, Directeur d'établissement.
Travailler en Ehpad, c’est avoir un métier où on ne s’ennuie jamais. On ne fait jamais la même chose, on a un vrai contact humain et on a vraiment le sentiment d’apporter quelque chose à l’autre
Sophie, Directrice d’établissement
Les raisons de nous rejoindre
Une équipe régionale d'experts à vos côtés
Une communauté de 268 directeurs de maisons de retraite Korian
Un programme européen de formation au management (coaching, classes virtuelles, e-learning, co-développement digital...)
Des établissements bien équipés, avec du matériel fiable
Les avantages d'un grand groupe social et médico-social: parcours d'intégration, participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, bonus, télétravail...
Mon quotidien de directeur d'Ehpad
Être à l’écoute
Résidents, familles, collaborateurs, je suis l’interlocuteur privilégié de chacun. La relation avec les familles est essentielle, j’instaure un climat de confiance et d’échanges réguliers. Savoir écouter, c’est primordial pour prendre soin de chacun.
Organiser et encadrer une équipe pluridisciplinaire
Je fédère l’ensemble des services – des soignants jusqu’à la restauration – autour du projet de l’établissement. Au-delà du recrutement, j’accompagne aussi les équipes dans leurs projets d’évolution.
Garantir la bonne gestion budgétaire et réglementaire
Dans le respect des objectifs économiques, je veille à la bonne gestion financière et administrative de mon établissement. Je mets en place les instances nécessaires à l’application de la règlementation.
Être l’ambassadeur de l’établissement
Je noue des relations de confiance avec les acteurs locaux, pour ancrer le positionnement de mon établissement et le faire rayonner afin d’accueillir de nouveaux résidents.
Pour en savoir plus, découvrez la journée de Geoffrey, directeur d'établissement.
Vos premiers pas accompagnés avec le parcours Korian : immersion en établissement
Dans le cadre de notre parcours : immersion en établissement, vous êtes accompagné dès le 1er jour. Vous bénéficiez d’un parcours personnalisé, en immersion dans un de nos établissements écoles auprès d’un Directeur de maison de retraite expérimenté. Vous serez soutenu par des experts métiers déployés au niveau régional et national dans toutes les facettes du métier.
Directeur d'établissement : vos perspectives d'évolution
En maison de retraite, vous avez l'opportunité de gagner en responsabilité à l'échelle du Groupe. Vous pouvez vous investir à l'échelle régionale ou nationale. Avec les fonctions support, vous participez au développement de l'ensemble de Korian !
A la tête d'un établissement, vous pouvez :
- Accompagner vos projets de vie grâce à la mobilité régionale ou nationale dans n'importe quel établissement médico-social Korian ou tout autre établissement des différentes activités de la communauté Clariane.
- Développer vos compétences grâce à aux formations dédiées et adaptées aux enjeux de votre métier.
- Prendre des responsabilités en vous investissant dans des projets à l’échelle régionale ou nationale
La force du groupe Korian permet au contraire d’effectuer de nombreux investissements pour assurer un accueil de qualité (ISO9001, Certification HAS...) et orienté vers le bien-être avec notre démarche "Positive Care". Korian assure aussi un cadre de travail optimal avec un taux d'encadrement plus élevé que la moyenne du secteur médico-social.
Notre projet d'entreprise, le "soin à coeur", est un pacte de confiance nourri d'engagement envers les personnes que nous accueillons et nos collaborateurs. L'objectif : toujours plus de qualité, de vigilance et d'innovation au service de chacun !
s.Keys, Skills for share, notre 1ère formation européenne
En 2020, nous avons lancé le programme S.Keys en lien avec nos partenaires IFG School et Alexander Hughes. Formation adaptée aux conditions sanitaires Covid, elle mélange e-learning, classes virtuelles, co-développement digital et groupes de pairs. Elle démarre par une évaluation en ligne permettant de bâtir avec un coach externe un plan de développement personnel qui vient directement nourrir le parcours de formation.
Véritable innovation, s.Keys est le seul programme de formation européen de notre secteur commun à tous les directeurs d’établissement. Soit 600 collaborateurs dès cette année en Europe et pour une période de 3 ans !