Évoluer au sein du groupe avec l'Université Clariane

Chaque année, nous facilitons et encourageons l'évolution de nos collaborateurs par la formation, la promotion interne mais aussi le partage de bonnes pratiques. Notre objectif ? Vous permettre de bien faire votre travail, accompagner vos projets professionnels et partager, tous ensemble, le soin à coeur.

La formation, pour grandir ensemble

La richesse de nos métiers, c’est un engagement fort associé à une expertise sans cesse renouvelée pour offrir à nos résidents la qualité de service et de soin qui fait notre fierté et notre identité.

Nous vous proposons des parcours de formation motivants, enrichissants et un accompagnement personnalisé pour exprimer et développer vos compétences.

En 2019, plus de 55 % de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation et plus de 24 000 stagiaires ont suivi un module de formation sur notre plateforme digitale.

Des formations diplômantes et qualifiantes

Nous veillons à ce que chaque salarié puisse intégrer des parcours de développement professionnel qualifiants qui reconnaissent leur engagement, valorisent leurs compétences et offrent des débouchés concrets.

Nous favorisons l’accès aux diplômes, notamment à travers la validation des acquis de l’expérience (VAE) qui permet aux salariés justifiant de deux ans d’expérience professionnelle d’obtenir un diplôme en lien avec leur métier, et ce sans avoir à reprendre un cursus scolaire.

Des agents de service peuvent ainsi devenir aides-soignants, puis infirmiers et même, parfois, directeurs d’établissement. Près de 400 personnes ont ainsi été accompagnées sur ces programmes cette année, avec un taux de réussite de 86 % pour les diplômes d’aides-soignantes.

Envie de devenir aide-soignante ?

En 2020, l'Université Clariane est devenu Centre de Formation d’Apprentis (CFA) pour accompagner ses collaborateurs dans leur projet d’évolution professionnelle vers le métier d'aide-soignante par la voie de l’apprentissage, avec comme objectif d’accompagner 200 apprentis la première année, 400 en 2022 et 600 en 2023, soit un total cumulé de 1 200 apprentis sur la période.

Et pour promouvoir l’emploi durable, nous avons lancé en avril 2021 les "passerelles de reconversion professionnelle" pour accompagner les salariés des entreprises qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur. Le dispositif permet aux salariés volontaires de se former pour accéder au Diplôme d'État d'Aide-Soignant et pouvoir intégrer nos établissements sans rupture de parcours ni passage à Pôle Emploi.

Désireux de diversifier votre savoir-faire ?

Chez nous, ce ne sont pas les exemples qui manquent pour illustrer des parcours inédits au sein de la communauté Clariane : de l’Ehpad à la clinique ou HAD, de l’Ehpad à la Direction des ventes, de la Direction Ressources Humaines ou la Qualité à la Direction d’établissement… Nous mettons en place les mesures d’accompagnement pour vous permettre d’exercer votre métier différemment, passer d’un poste en établissement à un poste au siège… et inversement !

L'Université Clariane, notre institut de formation

Nous avons mis en place notre propre institut de formation.

Notre objectif ? Développer les connaissances et les compétences de nos collaborateurs. Des experts mettent tout leur savoir-faire dans la conception de parcours de formation innovants, dans l’anticipation des besoins de compétences et dans la création d’outils et méthodes pédagogiques à travers des parcours spécifiques, des e-learnings, des formations diplômantes…

Des parcours d’évolution selon votre métier (animateur, parcours responsable hôtelier, chef cuisinier, etc.)
Le Passeport gériatrique, la première formation certifiante en gériatrie destinée aux soignants et conçue par Korian
Des formations managériales pour les managers de proximité
Un parcours européen dédié au management pour nos directeurs d’établissements en partenariat avec l’IFG, l’institut de formation professionnelle continue de l’INSEEC
Des formations “cœur de métier” pour renforcer votre expertise
Des formations “Priorité Bien-être” et “Sécurité au travail” pour favoriser la qualité de vie au travail

Notre institut de formation

Envie d'une mobilité géographique ?

Présents sur l’ensemble du territoire avec environ 270 établissements (450 établissements à l'échelle du Groupe) et plusieurs sièges, nous accompagnons vos projets de vie à travers la mobilité géographique : changez d’établissement partout en France !

Des aides financières pour accompagner la mobilité géographique sont prévues dans notre Charte de mobilité (aide à la double résidence, aide au déménagement).