La formation en Ehpad Korian

Chez Korian, la formation est un levier essentiel pour accompagner l’évolution des équipes au sein de nos Maisons. L’Université Clariane propose des parcours diplômants, qualifiants et certifiants, visant à valoriser les compétences et à faciliter la mobilité interne. En 2019, plus de 55 % des collaborateurs ont bénéficié de formations professionnelles, avec plus de 24 000 stagiaires ayant suivi un module sur la plateforme digitale.

Parmi les formations proposées, on retrouve le Passeport Gériatrique. Cette certification, conçue par Korian, valorise les compétences spécifiques des soignants auprès des personnes âgées. Elle est accessible aux aides-soignants, aux accompagnants éducatifs et sociaux, ainsi qu’aux infirmiers. Le parcours comprend 102 heures de formation, centrées sur le soin, le projet thérapeutique, la stimulation et l’accompagnement en fin de vie.

Korian propose également des formations spécifiques en établissement liées par exemple à : 

• la prise en charge des pathologies liées au vieillissement
• aux interventions non médicamenteuses (INM). 

Il est essentiel de former les équipes aux INM. Ces approches visent à améliorer la qualité de vie des résidents sans recourir systématiquement aux traitements médicamenteux. Elles incluent des pratiques comme la musicothérapie, la stimulation cognitive ou encore l'art-thérapie. 

Les équipes sont formées pour intégrer ces méthodes dans leur quotidien, favorisant ainsi une approche plus humaine et personnalisée des soins. Ces formations sont généralement dispensées souvent par les soignants eux-mêmes, comme en témoignent Vanina et Louise.

La formation interne chez Korian n'est pas seulement un outil de développement professionnel, mais aussi un vecteur de cohésion et d'engagement. Elle permet aux équipes de partager des valeurs communes, d'adopter des pratiques innovantes et de s'adapter aux évolutions du secteur. Korian garantit la qualité des soins et le bien-être des résidents grâce à cette offre de formation. Parallèlement, elle offre à ses collaborateurs des opportunités d’évolution professionnelle enrichissantes.

La sécurité des collaborateurs est une priorité. Dans le cadre de l'accord UES Korian France relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail, des formations spécifiques sont proposées pour prévenir les risques professionnels. Ces formations abordent des thématiques telles que les troubles musculo-squelettiques, le stress, la gestion des situations conflictuelles ou encore la prévention des risques psychosociaux. Des équipements adaptés sont également mis à disposition, comme des fauteuils ergonomiques ou des casques audio, pour améliorer les conditions de travail.

Chez Korian, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dans son parcours de formation. Des référents sont disponibles pour conseiller et orienter en fonction des projets professionnels de chacun. Des passerelles de reconversion professionnelle sont également proposées, offrant la possibilité de se former pour obtenir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Cela permet ensuite d’intégrer directement les établissements Korian.