Bienvenue dans notre FAQ dédiée aux stages en Ehpad. Ici, vous trouverez des réponses aux questions les plus courantes sur les opportunités, les conditions et les expériences liées aux stages dans nos établissements Korian.
Comment postuler pour un stage en Ehpad ?
Quels types de stages sont disponibles en Ehpad ?
Quels sont les prérequis pour faire un stage en Ehpad ?
Quel accompagnement est proposé aux stagiaires en Ehpad ?
Quels sont les objectifs du stage en soins infirmiers en Ehpad ?
Comment les stages en Ehpad peuvent-ils influencer la carrière des stagiaires ?
Quelles sont les perspectives d’emploi après un stage en Ehpad ?
Les stages en Ehpad sont-ils rémunérés ?
Quelles sont les missions d’un stagiaire en Ehpad ?
Il est possible de postuler directement auprès des Ehpad ou via nos offres d’emploi. Les établissements Korian publient des offres de stage sur notre site nousrejoindre.clariane.fr, mais il peut être nécessaire de se renseigner directement auprès des établissements.
Les Ehpad proposent des stages pour divers métiers du soin : infirmier, aide-soignant, kinésithérapeute. Des stages en cuisine, direction d’établissement et autres fonctions administratives sont également proposés.
Les prérequis peuvent inclure une formation en soins infirmiers ou une autre spécialité du domaine médico-social. Les candidats doivent souvent passer un entretien préalable et fournir une convention de stage.
Les Ehpad offrent un accueil structuré, avec un tuteur désigné, des documents d'accueil et des réunions régulières pour suivre l'évolution du stage. Les stagiaires peuvent aussi participer à des journées d’intégration.
Les objectifs incluent l'acquisition de compétences pratiques telles que l'administration des soins quotidiens, la prévention des infections et des chutes ainsi que le développement de la communication avec les résidents et les familles.
Un stage en Ehpad permet d’acquérir une expérience précieuse dans le soin des personnes âgées. Le stage permet de créer des opportunités de carrière dans le secteur. Il est même possible d’accéder à des postes permanents dans les établissements où le stage a été effectué.
De nombreux Ehpad utilisent les stages comme un outil de pré-recrutement. Les stagiaires performants peuvent se voir offrir des postes à temps plein à la fin de leur stage. Ces postes concernent notamment des rôles de soins, de gestion ou de coordination.
La rémunération des stages dépend de la durée et de la nature du stage. Les stages de plus de deux mois sont souvent rémunérés selon la législation en vigueur. Cependant, les conditions peuvent varier selon les établissements et les conventions collectives.
Les missions varient en fonction du poste. Pour les soignants, elles incluent l’accompagnement des résidents dans les activités quotidiennes, la réalisation de soins d’hygiène, la surveillance médicale, et la participation aux réunions interprofessionnelles.