Korian forme une communauté de femmes et d'hommes profondément engagés, qui chaque jour accompagnent et soignent des personnes fragiles ou/et âgées. Pour réussir cette mission, nous sommes particulièrement attentifs à leur qualité de vie au travail.
Nous prenons soin de ceux qui prennent soin
Chez nous, vous bénéficiez des avantages d’un grand groupe au sein d’établissements à taille humaine.
Concrètement ? Vous avez les moyens de bien faire votre travail, vous êtes entouré par vos collègues et soutenu par votre direction. La preuve : selon notre baromètre social interne, 88% des collaborateurs expriment leur satisfaction et leur fierté de travailler chez nous.
Notre processus de recrutement
Recherche d'une offre près de chez vous, création d'une alerte emploi, délais de traitement de votre candidature, questions-réponses... Consultez notre page pour savoir comment postuler chez Korian.
Notre accompagnement
Dès vos premiers jours
La qualité de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs est aussi importante que l’accueil et la prise en charge de nos patients et résidents ! C’est pourquoi nous attachons une grande importance à ce qu’elle soit la plus réussie possible.
Parcours d’intégration individualisés sur plusieurs jours, journée en immersion avec un binôme qui vous accompagne pour vous présenter l’établissement, votre rôle et vous familiariser avec nos process, parcours Kulture Korian pour comprendre et s’immerger au sein de la culture d’entreprise du groupe, journée d’intégration une fois par mois ou programme d’immersion dans nos établissements-écoles Korian Start pour les nouveaux directeurs ou cadres du siège… Pour chaque profil qui nous rejoint un parcours d’intégration adapté est mis en œuvre.
Présentations, rencontres, échanges lors de journées dédiées et mise à disposition d’outils vous permettent de comprendre l’organisation du Groupe, de découvrir les métiers de nos différentes filières et de vous imprégner des 3 valeurs de notre Groupe.
Au quotidien
Dans nos établissements, vous bénéficiez du matériel nécessaire pour exercer dans les meilleures conditions. Détection des chutes domotique, tablettes digitales de suivi des soins, télémédecine, box de services aux résidents… sont quelques exemples des moyens déployés dans nos établissements.
Vous rejoignez 26 000 collaborateurs en France. Cette force permet de constituer des communautés métiers sur l’ensemble du territoire pour que vous soyez toujours accompagné.
Si nos métiers sont d’une grande richesse émotionnelle, ils sont aussi exigeants. C’est pourquoi nous avons mis en place des groupes de paroles, une ligne d’écoute, et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de bénéficier d’un service social, strictement confidentiel, pour être conseillé et orienté en cas de difficultés personnelles (budget, logement, famille…).
Et pour vos projets de vie !
En travaillant chez nous, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement dédié dans les bons moments (naissance avec Babirelais, déménagement dans le cadre d’une mobilité interne) comme dans les plus difficiles (proche-aidant, perte d’un proche).
D’ici 2035, le nombre de personnes âgées de plus de 85 ans va connaître une forte hausse en France, dans un contexte où les aidants familiaux seront moins nombreux pour faire face à l’accompagnement de proximité de leurs aînés.
Pour y faire face, nous développons des concepts de prise en charge innovants, nous investissons dans la formation et nous recrutons 9 000 personnes en CDI d’ici 2022 dans les métiers du soin, de l’hôtellerie et de la restauration.
En travaillant à nos côtés, vous exercez un métier d’avenir, utile et porteur de sens.