Le rôle du psychologue en Ehpad, le témoignage de Vanina
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Depuis 10 ans, Vanina exerce la profession de psychologue en Ehpad Korian. Découvrez son parcours, son rôle, la place de la formation dans sa carrière à travers ce portrait.
Les principaux points à retenir
- Le parcours de Vanina
- Quel rôle joue le psychologue en Ehpad ?
- Quelles sont les tâches principales d'un psychologue ?
- Être accompagné par le Korian et accompagner à son tour
Le parcours de Vanina
Après avoir étudié le droit, Vanina prépare un diplôme universitaire (DU) en sciences criminelles. Elle réalise qu'elle souhaite s'orienter vers des études de psychologie. Après cinq ans de faculté, elle obtient le titre de psychologue clinicienne.
Au début de sa carrière, Vanina a travaillé pour la protection de l’enfance. Un directeur d’établissement lui a alors proposé un poste en maison de retraite. Elle a eu l'opportunité de découvrir cet univers à travers ses missions de coordinatrice d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) puis de coordinatrice d'unité d'hébergement renforcée (UHR).
En 2014, elle postule pour un poste de psychologue à l'Ehpad Korian La Bastide où elle exerce pendant huit ans. Elle exprime ensuite la volonté de se rapprocher de sa région. Elle bénéficie alors d'une mobilité interne en prenant un poste de psychologue au sein de l'Ehpad Korian La Pompignane où elle travaille actuellement.
Par ailleurs, Vanina a eu l’opportunité d’être référente régionale des psychologues dès son arrivée chez Korian en région ARA puis Occitanie, et ce pendant plusieurs années. Ce poste avait pour but de :
- animer un réseau de professionnels,
- participer à l'intégration des nouveaux psychologues dans les régions concernées,
- contribuer au déploiement de la politique médicale de Korian,
- participer à l'ancrage des interventions non médicamenteuses au sein des établissements.
Vanina déclare : "cela a été une très belle expérience dans ma carrière, il y avait beaucoup de richesse dans les échanges".
Quel rôle joue le psychologue en Ehpad ?
Sa spécialité de psychologue clinicienne confère à Vanina une vision globale de tous types de pathologies. Ainsi, elle réalise des évaluations cliniques, cognitives et comportementales auprès des résidents et assure des entretiens adaptés à chaque profil.
Elle offre donc un espace d'écoute précieux et met en place un projet personnalisé. Le suivi de ce projet peut s'effectuer aussi bien à court terme qu'à long terme. Il comprend généralement un protocole spécifique d’intervention non médicamenteuse. De plus, elle propose des ateliers collectifs tels que des "ateliers mémoires" et "ateliers réminiscence" auprès des résidents.
Toutefois, l'accompagnement ne s'applique pas seulement aux résidents. Vanina s'entretient avec les soignants ainsi qu'avec les proches, notamment à l'entrée des résidents où elle peut contribuer à la compréhension des pathologies ainsi qu'à l'accompagnement dans le soutien apporté aux résidents. Il arrive également qu'elle amorce un travail sur différentes problématiques familiales avant de rediriger les proches vers des professionnels extérieurs.
La communication avec les équipes est un point essentiel. La psychologue fait régulièrement des transmissions d'équipe afin de faire un point sur :
- l'évolution du projet personnalisé,
- les différentes problématiques rencontrées,
- les informations importantes,
- les entrées et sorties…
Elle réalise donc des comptes-rendus de chaque séance. Cela favorise le dialogue, permet d’assurer un suivi continu et de faciliter la circulation des informations notamment vis-à-vis des équipes soignantes.
Les réunions avec le comité de direction (CODIR) et autres instances de direction sont fréquentes. Lors de ces réunions, Vanina participe aux discussions et prises de décisions qui concernent la vie de l'établissement.
Quelles sont les tâches principales d'un psychologue ?
"Ce qui m’anime tous les jours, c’est d’intervenir auprès de différents types de personnes : résidents, soignants, familles…". En effet, Vanina peut exploiter différents outils dans la prise en charge des individus selon les besoins. Elle rencontre une grande diversité de profils : "les journées ne sont jamais les mêmes, je vois tellement de facettes de ce métier et il n'y a pas de place pour l'ennui".
La psychologue porte régulièrement des projets au sein de l'Ehpad La Pompignane. Elle a notamment développé, suite à l'obtention d'un diplôme universitaire en hypnose thérapeutique et médicale, la mise en place de séances individuelles en utilisant un casque de réalité virtuelle. Ces casques sont proposés aux résidents, aux proches ainsi qu'aux soignants. Ils permettent d’apaiser les troubles liés à l'anxiété : "je suis passionnée par l'avancée des nouvelles technologies et la réflexion que l'on peut avoir sur les interventions non médicamenteuses, j'étais ravie que nous puissions mettre en place ce projet".
Selon Vanina, l'équipe de l'Ehpad est très dynamique et soudée. La diversité des professionnels travaillant au sein de l'établissement, paramédicaux notamment, permet de créer tous types d'accompagnements. L’Ehpad a décidé de mettre en place des animations qui mobilisent l'ensemble des équipes. Le résultat est probant : "l'ambiance est super, la communication est fluide et c'est pour cela que j'apprécie autant travailler en équipe".
« Il faut toujours être en mouvement ». Vanina a à cœur de ne jamais cesser de se former, d'évoluer et de s'interroger dans sa profession de psychologue. Les formations et séminaires ont donc une place importante dans sa carrière. La direction de l'Ehpad l'encourage dans cette démarche en lui proposant les aménagements nécessaires à leur suivi.
Grâce au groupe Clariane, Vanina a pu obtenir un diplôme universitaire portant sur "les interventions psychosociales et environnementales". Cette approche clé permet une amélioration de la prise en soin des résidents, des soignants et des aidants. Tout cela dans une dynamique de Positive Care.
À son tour, la psychologue est devenue formatrice et accompagne des professionnels en donnant des cours au sein de l'Université Clariane. Vanina propose des formations aux aides-soignants, notamment sur les sujets concernant la "bientraitance", les pathologies liées au vieillissement et les interventions non médicamenteuses.
Chez Korian, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans votre développement professionnel et votre parcours de formation.
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