Responsable RH Régional GRAND EST H/F, Nancy, CDI

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Vos missions
Vos missions

En rattachement au DRH Opérations France Seniors et en appui quotidien du Directeur Régional, vous avez pour rôle de conseiller et d’accompagner les Directeurs d’Etablissements de votre région d’affectation (Grand Est) dans la gestion RH quotidienne et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Le conseil managérial ainsi que le management des relations sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d’Etablissements en étant garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale.
  • Le déploiement des méthodes et outils RH et leur bonne application.
  • L’accompagnement ses Directeurs d’Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de leurs IRP, avec l’appui de notre équipe juridique.
  • La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d’encadrement, l’appui à la définition des plans de formation et l’animation de la gestion des carrières.
Votre profil
Votre profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus.

Bénéficiant d’une simplicité et d’une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d’adaptation. Très autonome, vos capacités d’analyse et de recul vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision. Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.

Déplacements fréquents à prévoir (au moins 3 jours par semaine) .

Vous êtes doté(e) d’un tempérament rigoureux, organisé et dynamique, vous disposez d’un excellent sens du relationnel.

Vos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de cibler avec aisance les problématiques opérationnelles et de définir des outils de résolution dans les délais impartis.

Polyvalent(e) et agile vous appréciez échanger et accompagner les différentes parties prenantes de votre périmètre d’intervention tant en matière disciplinaire, développement RH, développement business.

Référence de l'offre :

Référence offre
SIEGE02245

Type de contrat :

CDI

Rythme :

Temps plein de jour

Localisation :

[ATS] Ville
Nancy

Date de mise à jour de l'offre :

05-05-2022

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