Gestionnaire de référentiel RH - H/

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SIÈGE PARIS
21-25 rue Balzac
75008 PARIS Offer Map Icon

Vos missions

Vos missions

En rattachement à la Direction des Ressources Humaines France et plus particulièrement à la Responsable des projets RH, vos missions seront les suivantes :

Ouverture des dossiers dans le SI de Paie

  • Assurer la saisie des dossiers d’embauches, de mutation et de réembauches dans les logiciels de paie, en collaboration, si nécessaire avec le CSP
  • Réaliser les démarches administratives nécessaires dans le cadre de l’administration de l’embauche (DPAE notamment) 
  • Assurer la fluidité des informations entre les RH Sièges, les RH Réseaux et les Gestionnaires de paie

Assurer la mise à jour du Référentiel Collaborateurs

  • Réaliser les mises à jour du référentiel selon les fiches techniques en vigueur (mise à jour des assignations d’équipe, de métiers, de rôles) et garantir les affectations de rattachements hiérarchiques, fonctionnels et géographiques
  • Assurer une veille sur les mouvements d’organisation et d’affectation dans l’entreprise pour assurer la mise à jour
  • Traiter les requêtes quotidiennes d’anomalies et les corriger
  • Répondre aux questions des supports de la DSI relatives au Référentiel RH et ayant des impacts sur le fonctionnement d’autres applicatifs internes

Contribuer aux évolutions de l’outil référentiel

  • Participer à la rédaction des évolutions fonctionnelles du référentiel RH
  • Définir et jouer les cas de tests permettant de «recetter» les évolutions fonctionnelles du Référentiel RH et réaliser les recettes fonctionnelles des évolutions en base de recette
  • Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle du Référentiel RH

Contribuer à la gestion d’accès applicatifs

  • Préparer et envoyer les fichiers de gestion des accès pour des applications RH et contribuer si besoin aux revues des accès applicatifs RH
  • Saisir les rôles dans le référentiel RH permettant l’ouverture de droits dans des applicatifs connectés

Votre profil

Votre profil

Vous bénéficiez d’une formation supérieure en Ressources Humaines (bac +2/3) assortie d’une expérience généraliste d’au moins 2 ans. Votre grande rigueur et votre capacité d’analyse et de mise en corrélation des différents sujets seront indispensables à ce poste.

La fonction implique la réalisation de nombreux tableaux de bords de suivi, une très bonne maîtrise d’Excel est donc requise.

Par ailleurs, ce poste entretien de nombreux liens avec la Direction des Systèmes d’Information, une connaissance du vocabulaire technique utilisé est donc nécessaire.

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible et basé à Paris, dans le 8ème arrondissement.

Référence de l'offre :
Référence offre
SIEGE02163
Type de contrat :
CDI
Rythme :
Temps plein de jour
Présentation groupe

Korian, expert des services de soin et d’accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins en d’hospitalisation à domicile avec plus de 1000 établissements au 1er janvier 2021.

Présent aujourd’hui dans 7 pays (France, Allemagne, Belgique, Italie, Espagne, Pays-Bas et maintenant au Royaume Uni) au service de 500 000 patients et résidents, le Groupe emploie plus de 57 500 collaborateurs.

En France, Korian propose et développe des solutions adaptées aux différentes étapes du parcours de soins des personnes âgées et fragiles. Ces solutions s’organisent autour de trois grands pôles : Korian France Seniors qui rassemble nos activités du secteur médico-social avec notre réseau de maisons de retraite médicalisées ; Korian France Santé, notre pôle d’expertise regroupant nos cliniques spécialisées, de soins de suite et de réadaptation, de soins psychiatriques et d’hospitalisation à domicile ; et Korian Nouvelles Activités qui œuvre pour le développement de notre réseau de résidences services et colocation entre seniors.

Pour en savoir plus : www.korian.com  

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Intitulé du poste
Ville
Etablissement
Contrat
Rythme
Lien
Paris
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