CHARGE ( E) DE REMUNERATION ET ETUDES SOCIALES, CDI

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Envie d'exercer un métier qui a du sens ? Les équipes de Korian cherchent leur futur collègue CHARGE ( E) DE REMUNERATION ET ETUDES SOCIALES en CDI. Rejoignez-les !

Vos missions
Vos missions

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes rattaché (e) au directeur rémunération et études sociales.

Votre rôle consiste à :

  • Participer à la production des documents obligatoire
  • Participer à l’harmonisation, l’orientation et l’ajustement de la politique de rémunération du groupe
  • Participer aux projets transversaux

Vos principales missions se déclinent de la manière suivante :

  • Vous intervenez en accompagnement et conseil des Partenaires métiers Ressources Humaines et des managers : pesées de postes, études de positionnements salariaux, déclinaison de la politique salariale auprès des équipes
  • Vous êtes en support à toutes les étapes de la campagne annuelle de revue des rémunérations ( calcul des augmentations annuelles et bonus, préparation des fichiers consolidation des propositions, analyse des propositions et réalisation des présentations pour la direction générale, transmission des informations en paie…)
  • Vous effectuez le calcul des quotes part dans le cadre des campagnes intéressement et participation
  • Vous participez à la préparation de la campagne budgétaire ( chiffrage des impacts sur la masse salariale)
  • Vous effectuez un suivi régulier de la masse salariale
  • Vous réalisez des études et analyses nécessaires à la préparation des négociations
    sociales et des projets relatifs aux rémunérations et avantages sociaux, ou intégrant au moins un volet rémunération et avantages sociaux
  • Vous construisez des supports de présentation permettant d’illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses et de présenter les pistes de réflexion et/ou propositions.
  • Vous participez au déploiement des projets transverses au sein de la direction des ressources humaines (Bilan social individualisé, digitalisation, automatisation des process existants)
  • Vous êtes responsable de la production des indicateur RH et êtes garant de leur fiabilité

 

 

 

Votre profil
Votre profil

De Formation Bac+ 5 ( Master 2 ou Ecole de Commerce), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent : chargé de rémunération, avantage sociaux ou contrôle de gestion sociale.

Vous avez un niveau expert dans la maîtrise d'Excel ainsi que d'autres outils ( powerbi, tableau de business intelligence) et avez une bonne connaissance du comp and ben. Résistant au stress, vous avez l'habitude de travailler dans des environnements exigeants et perpétuelle évolution.

La connaissance du secteur médico-social serait très appréciée

Votre niveau d’études
Votre niveau d’études

Niveau I (équivalent Bac+5 ou plus)

Expérience requise
Expérience requise

Plus de 5 ans

Référence de l'offre :

Référence offre
SIEGE02369

Type de contrat :

CDI

Rythme :

Temps plein de jour

Date de mise à jour de l'offre :

06-09-2022

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